La mairie de Croissy-sur-Seine recrute !

Dans le cadre d’une politique dynamique en matière de sécurité et tranquillité publique, la ville de Croissy-sur-Seine souhaite renforcer les effectifs de la Police municipale en recrutant des agents de Police municipale.

Au sein d’un poste de police récent et fonctionnel, composé de 11 agents (8 PM, 1 ASVP et 2 opérateurs vidéo), sous l’autorité du Chef de service de police municipale et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et salubrité publiques.

La commune est aussi dotée d’un centre de supervision urbaine avec la présence d’un opérateur vidéo qui centralise les appels et sécurise les interventions des agents.

A 10 minutes de La Défense, notre ville de 10 000 habitants, bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur du pays des Impressionnistes et de la vallée de la Seine.

Grade (s) recherché (s) :

Gardien-Brigadier

Brigadier Chef Principal

VOS MISSIONS :

• Participer activement au maintien de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques, au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population
• Assurer la protection des personnes et la surveillance des biens
• Porter assistance aux usagers en difficultés (assistance et secours à victime)
• Application de l’ensemble des prérogatives des agents de police municipale
• Surveillance du domaine public
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Rédaction des écrits professionnels

VOTRE PROFIL :

• Très bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation
• Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue et à l’écoute, sens des relations humaines
• Sens du service public et du travail en équipe,
• Rigueur, discrétion, disponibilité
• Bonne condition physique,
• Titulaire du permis B.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Armement : Catégorie B : Pistolet semi-automatique 9mm (Beretta APX), générateurs d’aérosols lacrymogènes (300ml). Catégorie D : Tonfa et bâton télescopique.
• 2 véhicules d’intervention (Peugeot 3008, Skoda Fabia Combi), VTT.
• Gilet pare-balles et gilet tactique individuels. Casque balistique, bouclier et gilet lourd en collectif
• Radios individuelles, téléphones portables et GVE individuels, logiciel métier.
• Cinémomètre laser TruSpeed, 2 éthylotests électroniques et tests de dépistage salivaire, caméras-piétons.
• Centre intercommunal de supervision urbaine : 107 caméras – Vidéo verbalisation
• 2 Entrainements GTPI par mois. 3 séances de tir annuelles.

Rémunération statutaire + ISF (20%) + 13^ème mois + IAT 6 à 8 + heures supplémentaires payées (entre 200 et 300 annuelles) + En semaine : repas du midi fourni participation mutuelle si labélisée : 20 € brut par mois + Parking souterrain sécurisé +

Collectivité adhérente au CNAS.

POSTE A POURVOIR : dès que possible

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Christophe Perrot, Responsable Service Sécurité publique et risques majeurs au 01-39-76-66-75.

Adresser lettre et C.V. à :

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville,

8 avenue de Verdun

CS 40021

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

Ou par courriel :%20recrutementcroissy [dot] com ( recrutement[at]croissy[dot]com)

Date limite de dépôt des candidatures : 08/04/2024

A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine.

Au sein de la collectivité, qui compte environ 170 agents, vous travaillerez au sein du service des ressources humaines avec une équipe dynamique.

Sous la responsabilité du directeur, vous travaillerez en binôme avec le gestionnaire carrière.

Vous êtes en charge de la préparation de la paie (en collaboration avec le CIG) et de la gestion des ressources humaines. 

Vous participez ponctuellement à des projets ressources humaines. Vous remplacez le gestionnaire carrière en son absence.

Vos missions :

Gestion de la paie :

• Recueillir et préparer les éléments variables
• Vérifier les données transmises par les services (état des heures supplémentaires, les astreintes, les vacations)
• Concevoir des états justifiants les éléments de paie pour le receveur municipal
• Saisir et contrôler la transmission des éléments variables
• Editer par voie électronique les mandats et assurer la transmission par voie dématérialisée
• Valider les pièces justificatives et les transmettre par voie dématérialisée

Gestion de la carrière

• Etablir les arrêtés et contrats
• Assurer le suivi administratif des arrêtés

En collaboration avec le binôme gestionnaire carrière: gestion de diverses missions administratives

• Traiter le courrier entrant et rédiger des courriers relevant du service RH
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
• Saisir les données (maladie, accident, formation…) sur les logiciels (Temps et assurance).
• Gestion des congés dématérialisés (gestion des capitaux, créer les agents et les droits dans l’outil)
• Assurer le suivi des remboursements de l’assureur statutaire. Transmettre les informations nécessaires à

    l’assureur pour les remboursements liés aux absences du personnel

• Instruire les demandes de congés longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle…
• Etablir les demandes de maintien de salaire auprès de l’assureur statutaire
• Effectuer les demandes de subrogation des indemnités journalières en cas d’arrêts maladies des agents
• Suivre les dossiers d’aide au retour à l’emploi
• Conseiller et renseigner les agents
• Gestion des visites médicales (convocations, préconisations…)

Suivi de dossiers spécifiques

• Participation à des projets ressources humaines,: mise à jour du règlement intérieur, modification du régime

    indemnitaire, mise en place d’un livret d’accueil, dématérialisation des dossiers…

Votre Profil   :

• Expérience de plusieurs années en service RH
• Très bonne connaissance du statut de la fonction publique

• Connaissance de l’environnement territorial et sens du service public
• Rigueur, sens de l’organisation
• Dynamique, autonome et sens des responsabilités

Particularités du poste :

• Poste Permanent
• Cadre d'emploi des rédacteurs
• Temps complet : 39h par semaine avec RTT
• Horaires de travail :
  • 8H30 à 12H et de 13H00 à 17H30 (16H30 le vendredi) : ajustements possibles
• Une journée de télétravail par semaine possible

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^ème mois + Collectivité adhérente au CNAS + participation employeur à la complémentaire santé

LA COMMUNE LUTTE CONTRE TOUTE LES FORMES DE DISCRIMINATION, VISE A DIVERSIFIER SES CANDIDATURES ET RECONNAIT TOUS LES TALENTS, ALORS POURQUOI PAS VOUS ?

Poste à pourvoir : 11 / 06 / 2024

Adresser lettre et C.V. par courriel ou courrier à :

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville,

8 avenue de Verdun

CS 40021

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

recrutementcroissy [dot] com (recrutement[at]croissy[dot]com)

A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine.

Sous la responsabilité du Directeur Finances RH et action sociale, le responsable du service social élabore et met en œuvre la politique sociale de la commune.

En concertation avec sa hiérarchie et l’élu du secteur, il décline le projet municipal Il planifie son activité, manage, élabore les projets de budgets et veille à la qualité des réponses apportées (en interne et en externe) et des documents mis en signature des élus.

L’agent assure l’accueil du public du Secteur Social en binôme avec son collaborateur et le remplace dans ses missions en son absence.

Il traite les demandes et oriente les personnes en cas de besoin.

Par son action quotidienne, le responsable du service social participe au bon déroulement des missions réalisées par la Commune, au bon fonctionnement de l’ensemble des services et veille à la qualité de l’image de la municipalité.

Vos missions :

1. Responsabilité du service social
   • Elaborer des propositions autour des missions et du projet du service (objectifs, moyens…)
   • Assurer la fonction de manager d’équipe

2. Participation à la définition des orientations stratégiques d’une politique sociale

• Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire

• Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de politique sociale et de logement
• Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des familles

3. Pilotage des dispositifs d’action sociale du territoire
   • Définir les besoins et assurer le suivi des aides et/ou des dispositifs d’accompagnement
   • Assurer le traitement et les analyses des aides exceptionnelles
   • Proposer des dispositifs complémentaires ou de substitution en fonction des besoins diagnostiqués et des contraintes de la collectivité

4. Accueil information conseil et orientation du public
   • Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
   • Traiter les demandes et orienter en cas de besoins vers les partenaires ou vers les services

5. Instruction des demandes de logement social
   • Effectuer les démarches administratives et instruire les dossiers
   • Assister aux commissions ad hoc

6. Action sociale
   • Piloter les commissions permanentes et le suivi des dossiers
   • Participer aux animations du CCAS (vœux aux séniors…)
   • Procéder aux visites des logements dégradés
   • Développer le partenariat avec l’assistante sociale, les bailleurs sociaux, la MDPH et les associations d’aide

7.  Autres missions du service
   • Elaborer les actes administratifs (délibérations, décisions municipales, arrêtés municipaux) et courriers nécessaires au fonctionnement du service et à la réalisation de ses missions et en assurer le suivi.
   • Elaborer le budget prévisionnel du service et en contrôler l’exécution
   • Tenir les régies d’avances et de recettes
   • Actions à destination des séniors (portages de repas, télé assistances, ateliers, sorties, séjours et évènements divers)

Votre Profil   :

Vous avez :

• Une expérience dans le secteur social

• Vous avez des connaissances concernant les différents dispositifs du secteur

Vous faites preuve :

• D’anticipation,
• D’autonomie
• De bonnes capacités d’organisation et de management.
• D’une capacité à être force de proposition

Vous mettez en place une relation de confiance avec les usagers avec la hiérarchie.

Particularités du poste :

• Poste Permanent CADRE D’EMPLOIS DES REDACTEURS, CATEGORIE B
• Temps complet : 39h par semaine avec RTT
  • Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi)
  • Des ajustements ponctuels peuvent être nécessaires en fonction des besoins du service et des événements liés au secteur

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^ème mois + Collectivité adhérente au CNAS + participation à une mutuelle labélisée

LA COMMUNE LUTTE CONTRE TOUTE LES FORMES DE DISCRIMINATION, VISE A DIVERSIFIER SES CANDIDATURES ET RECONNAIT TOUS LES TALENTS, ALORS POURQUOI PAS VOUS ?

Poste à pourvoir : 22/06/2024

Adresser lettre et C.V. par courriel ou courrier à :

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville,

8 avenue de Verdun

CS 40021

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

recrutementcroissy [dot] com (recrutement[at]croissy[dot]com)

Date limite des dépôts de candidatures : 01/06/2024

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques (DST), le responsable du Centre Technique Municipal (CTM) manage et encadre l’ensemble des agents répartis sur 3 secteurs d’activités : bâtiment - espaces verts - voirie / festivités.

Il manage et coordonne les activités du centre technique municipal et des manifestations communales.

En collaboration avec l’assistante administrative, il centralise les demandes d’interventions, en assure la programmation et le suivi aussi bien en régie qu’en externe. Il supervise la maintenance des parcs matériels et automobiles.

En tant que membre des Services Techniques, l’agent réalise seul ou participe, avec les autres agents du service, à la réalisation des missions incombant à ce dernier.

Par son action quotidienne, l’agent participe au bon déroulement des missions incombant au service, au bon fonctionnement de l’ensemble des services et veille à la qualité de l’image de la Municipalité.

Vos missions :

1. Gestion du Centre Technique Municipal :

• Assurer le management de l’équipe du CTM
• Prioriser et planifier les interventions quotidiennes des agents
• Programmer et superviser les interventions des prestataires
• Elaborer et suivre le budget du service et établir des tableaux de synthèse comptable 
• Optimiser l’organisation du service
• Assurer une veille juridique dans le domaine de compétences 
• Rédiger les actes administratifs (délibérations, décisions municipales et arrêtés) afférents à l’activité du service
• Assurer la rédaction, l’analyse des offres et le suivi des marchés publics (MAPA) du secteur

2. Manifestation / Evènementiels

• Gestion et planification des demandes de manifestations et du matériel disponible

3. Missions spécifiques à l’agent :

• Elaborer et mettre en œuvre des programmes d’entretien et de maintenance (espaces verts, bâtiments, voiries, …)
• Assurer un suivi terrain des équipes du CTM 
• Etre garant de la sécurité des équipes du CTM 
• Etablir des comptes rendus de chantier 

Votre Profil   :

Vous faites preuve :

• D’anticipation,
• D’autonomie
• D’une bonne capacité d’organisation.
• D’autonomie
• De bonnes capacités de management.
• D’une capacité à être force de proposition
• D’un intérêt pour le travail d’équipe

Vous avez :

• Une expérience dans le secteur
• Vous avez des connaissances réglementaires dans le secteur
• Des habilitations
• Le Permis B

Particularités du poste :

• Poste Permanent
• Cadre d'emploi des techniciens CAT B
• Temps complet : 39h par semaine avec RTT
  • Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi)
• Poste sédentaire avec déplacements réguliers dans les équipements
• Des ajustements ponctuels peuvent être nécessaires en fonction des besoins du service.
• Congés annuels à poser en binôme avec le directeur des Services Techniques.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^ème mois + Collectivité adhérente au CNAS + participation à une mutuelle labélisée

LA COMMUNE LUTTE CONTRE TOUTE LES FORMES DE DISCRIMINATION, VISE A DIVERSIFIER SES CANDIDATURES ET RECONNAIT TOUS LES TALENTS, ALORS POURQUOI PAS VOUS ?

Poste à pourvoir : Dès que possible

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8 avenue de Verdun

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78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

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Date limite des dépôts de candidatures : 01/06/2024

Située à 10 minutes de la Défense (RER A), la ville de Croissy-sur-Seine de 10 000 habitants bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine. Vous y disposerez d’un environnement de travail calme et verdoyant, au contact des usagers.

Le stagiaire médiateur, sous le tutorat de la chargée de l’action culturelle et de la médiation, est chargé d’accompagner la conception et l’animation des actions de médiation auprès des différents publics.

Missions quotidiennes :

• Participer à la construction des parcours de visite et des ateliers pédagogiques proposés en lien avec les expositions du Château (partenariat avec Cité des Sciences et de l’Industrie)
• Participer à la conception de la programmation culturelle autour du sport dans le cadre du partenariat entre la ville et les JO 2024
• Participer à la construction de la programmation Micro-Folie (scolaire et périscolaire) avec les médiateur
• Accompagner l’animation des actions de médiation (ateliers, visites guidées…)
• Soutien à l’accueil du public (planification, mise en place des espaces pédagogiques...)
  • Contribuer à la conception et à la fabrication des outils pédagogiques (livret-jeu, mallette, fiche-enseignants…)
  • Aider à la préparation et à la gestion logistique des événements culturels sur le site

Profil recherché

Compétences requises :

• Typologie des publics
• Connaissance des enjeux en matière d’éducation artistique et culturelle
• Connaissance du secteur culturel
• Méthodes pédagogiques et techniques d’animation
• Outils d’information et de communication

Savoir-faire comportementaux :

• Esprit d’équipe
• Capacité de réactivité et d’adaptation
• Bonne présentation
• Grande disponibilité
• Fort intérêt pour la culture
• Intérêt pour les sciences de la nature

Niveau de qualification requis : Bac + 2

Particularités du stage :

• Durée : 4 à 6 mois 
• De 9h à 17h
• Convention obligatoire
• Stage soumis à rémunération

Poste à pourvoir : janvier 2024

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Hôtel de Ville,

8 avenue de Verdun

CS 40021

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Située à 10 minutes de la Défense (RER A), la ville de Croissy-sur-Seine de 10 000 habitants bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine. Vous y disposerez d’un environnement de travail calme et verdoyant, au contact des usagers.

Description de la mission

Rattaché au responsable événementiel, sport de haut niveau et tourisme, le/la stagiaire participe à l’organisation et à la conception des événements de la ville.

Il met en œuvre les événements en lien avec les autres services municipaux.

Par son action quotidienne, il participe au bon déroulement des missions, en faisant preuve de discrétion, d’anticipation et de bonne capacité d’organisation. Il est garant de l’image de ses responsables hiérarchiques et met en place une relation de confiance avec eux.

Missions quotidiennes

• Evénements de ville :

• Gestion et suivi des prestataires et animations en lien avec les festivités à organiser
• Organiser les interventions (prêt de matériels, livraison, montage, démontage, exploitation) avec le service opérationnel (CTM, gardiens Chanorier ou stade) et les prestataires
• Coordination terrain avec le régisseur

• Sport de haut niveau (en lien avec les JO 2024) :

• Participer à la coordination du personnel œuvrant sur le complexe sportif (personnel de ménage, d’entretien du terrain, sécurité,)
• Etre en relation permanente en tant qu’interlocuteur entre les équipes sportives et les services municipaux (gardiens, services techniques)
• Participer au bon accueil des équipes

Profil recherché

Compétences requises :

• Formation en communication événementielle
• Connaissance ou expérience en management du sport
• Esprit d’initiatives
• Rigueur et organisation
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Respect des délais et anticipation des demandes
• Créativité
• Maîtrise de l’anglais
• Connaissance du milieu événementiel et du sport de haut niveau

Savoir-faire comportementaux :

• Esprit d’équipe
• Flexibilité, capacité d’adaptation
• Réactivité
• Discrétion
• Bon relationnel
• Polyvalence
• Intérêt pour le sport et/ou les grands événements sportifs sera fortement apprécié

Niveau de qualification requis : Bac + 2

Particularités du stage :

• Durée : 2 mois entre avril et juin ou à partir de juillet
• Du lundi au vendredi De 9h30 à 17h30 (7 heures par jour) (de façon exceptionnelle certains jours en week-end pourront être travaillés, et donneront lieu à un jour de repos
• Convention obligatoire
• Ce poste peut entrainer des horaires décalés, en fonction des horaires des événements sportifs
• Stage soumis à gratification 4.35 € / heure

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Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville,

8 avenue de Verdun

CS 40021

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

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recrutementcroissy [dot] com ()

Située à 10 minutes de la Défense (RER A), la ville de Croissy-sur-Seine de 10 000 habitants bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine. Vous y disposerez d’un environnement de travail calme et verdoyant, au contact des usagers.

Rattaché(e) au technicien bâtiments énergies, vous participerez au suivi des contrats de maintenance, du suivi énergétique et des travaux de maintenance des bâtiments communaux

Vous mettrez en œuvre vos connaissances en lien avec les différents services, intervenants et élus locaux.

Par votre action quotidienne, vous participerez au bon déroulement des missions, en faisant preuve d’anticipation et de bonne capacité d’organisation. Vous êtes garant de l’image de la collectivité et vous vous appliquerez à mettre en place une relation de confiance avec vos responsables hiérarchiques.

Description de la mission

Au sein de la direction des services techniques, le/la stagiaire, sous le tutorat du technicien bâtiments, est chargé(e) de participer à l’élaboration de tableaux de de bord et ou d’outils permettant un meilleur suivi de l’ensemble des missions cités ci-dessous,

Missions :

• Participer à l’élaboration de tableau bord pour la partie énergétique à destination des élus, permettant ainsi de continuer la mise en application de son plan de sobriété énergétique,
• Participer à l’élaboration de tableau bord pour la partie maintenance des bâtiments ainsi que le suivi sur site :
  • Contrôle des prestations réalisées par les entreprises retenues jusqu’à la réception des travaux
  • Gestion des plannings
  • Gestion administrative et financière
• Participer à l’élaboration d’un programme de travaux pour la maintenance par bâtiment,
• Participer au suivi des contrats de maintenance et règlementaire

Compétences attendues

• Connaissance en énergie et maintenance du patrimoine bâti (procédures opérationnelles et administratives) connaissance du code des marchés publics
• Connaissance des outils bureautiques
• Sens du relationnel, capacité rédactionnelle, polyvalence et adaptabilité

Profils recherchés

• Minimum BTS FED-Fluides, Energies, Domotique

Poste à pourvoir : dés que possible

Durée du stage : 6 mois.

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Située à 10 minutes de la Défense (RER A), la ville de Croissy-sur-Seine de 10 000 habitants bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine. Vous y disposerez d’un environnement de travail calme et verdoyant, au contact des usagers.

Rattaché(e) au chargé d’opérations bâtiments, vous participerez au suivi des opérations de construction (Etude, travaux)

Vous mettrez en œuvre vos connaissances en lien avec les différents services, intervenants et élus locaux.

Par votre action quotidienne, vous participerez au bon déroulement des missions, en faisant preuve d’anticipation et de bonne capacité d’organisation. Vous êtes garant de l’image de la collectivité et vous vous appliquerez à mettre en place une relation de confiance avec vos responsables hiérarchiques.

Description de la mission

Au sein de la direction des services techniques, le/la stagiaire, sous le tutorat du responsable batiments, est chargé.e de la réalisation des travaux et de son suivi conformément à la commande politique de la ville. Vous aborderez les différentes missions en phase conception et réalisation, le rôle et responsabilités du Maitre d’ouvrage et des intervenants (Moa, OPC, CSPS,..).

Missions :

• Participer aux études préalables avec établissement des programmes des opérations.
• Lancer des consultations d’entreprises
• Suivre des opérations de construction en cours avec :
  • Participation aux réunions hebdomadaires de chantier de Maîtrise d’œuvre et de synthèse
  • Contrôle des prestations réalisées par les entreprises retenues jusqu’à la réception des travaux
  • Gestion des plannings
  • Gestion administrative et financière

Compétences attendues

• Connaissance en urbanisme et aménagement (procédures opérationnelles) et en construction, connaissance du code des marchés publics et des montages juridiques et financiers (gestion budgétaire, montages financiers) …
• Capacité à s’intégrer dans une équipe projet
• Connaissance des outils bureautiques
• Sens du relationnel, capacité rédactionnelle, polyvalence et adaptabilité

Profils recherchés

• Universitaire (Master 2 Urbanisme/aménagement, Université Technologique, etc), Ingénieur (ESTP, INSA…), Architecte, Urbaniste, …
• Minimum Bac+4

Poste à pourvoir : Dés que possible

Durée du stage : 6 mois.

Adresser lettre et C.V. par courriel ou courrier à :

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Hôtel de Ville,

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