La mairie de Croissy-sur-Seine recrute !

Dans le cadre d’une politique dynamique en matière de sécurité et tranquillité publique, la ville de Croissy-sur-Seine souhaite renforcer les effectifs de la Police municipale en recrutant des agents de Police municipale.

Au sein d’un poste de police récent et fonctionnel, composé de 12 agents (PM, ASVP et secrétaire), sous l’autorité du Chef de service de police municipale et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et salubrité publiques. 

La commune est aussi dotée d’un centre intercommunal de supervision urbaine(CISU) avec la présence d’un opérateur vidéo qui centralise les appels et sécurise les interventions des agents.

A 10 minutes de La Défense, notre ville de 10 000 habitants, bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur du pays des Impressionnistes et de la vallée de la Seine.

Postes à Pourvoir 

• Agent vidéo opérateur au sein  du CISU : Grade Gardien-Brigadier  (ou Brigadier Chef Principal)

• Agent pour le Service général : Grade Gardien-Brigadier

VOS MISSIONS :

• Pour le poste de gardien brigadier pour le service général :

• Participer activement au maintien de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques, au respect des lois et des 

règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population

• Assurer la protection des personnes et la surveillance des biens

• Porter assistance aux usagers en difficultés (assistance et secours à victime)

• Application de l’ensemble des prérogatives des agents de police municipale

• Surveiller le  domaine public 

• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

• Rédiger des écrits professionnels

• Pour le poste d’agent vidéo opérateur au sein du CISU

  • Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;

  • Utiliser et maitriser le système d’exploitation de vidéo protection ;

  • Observation et exploitation des images et informations de la vidéo protection ;

  • Recherche et relevé des infractions par vidéo verbalisation ;

  • Participer à la maintenance technique de premier niveau ;

  • Rédaction et transmission d’écrits professionnels ;

  • Gestion mutualisé des standards des villes membres du CISU et de la téléphonie ;

  • Gestion des transmissions radio ;

  • Participation aux missions de voie publique et renfort du service général si besoin.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Equipement informatique : logiciels bureautique et applicatifs professionnels

• Moyens de communication et de transmission 

• Armement : Catégorie B : Pistolet semi-automatique 9mm (Beretta APX), générateurs d’aérosols lacrymogènes           (300ml). Catégorie D : Tonfa et bâton télescopique.

• 2 véhicules d’intervention (Peugeot 3008, Skoda Fabia Combi), VTT.

• Gilet pare-balles et gilet tactique individuels. Casque balistique, bouclier et gilet lourd en collectif

• Radios individuelles, téléphones portables et GVE individuels, logiciel métier.

• Cinémomètre laser TruSpeed, 2 éthylotests électroniques et tests de dépistage salivaire, caméras-piétons. 

• Centre intercommunal de supervision urbaine : 107 caméras – Vidéo verbalisation 

• Accès aux formations (CNFPT notamment)

• Formation continue aux G.T.P.I. et plus de 2 séances de tirs annuelles 

VOTRE PROFIL :

• Très bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation

• Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue et à l’écoute, sens des relations humaines

• Sens du service public et du travail en équipe, 

• Rigueur, discrétion, disponibilité

• Bonne condition physique,

• Titulaire du permis B.

AVANTAGES :

• Rémunération statutaire + ISF (20%) + 13^ème mois + IAT 6 à 8 + heures supplémentaires payées 

• En semaine : repas du midi fourni (avantage en nature)

• Participation mutuelle si labélisée : 20 € brut par mois 

• Parking souterrain sécurisé 

• Collectivité adhérente au CNAS.

POSTE A POURVOIR : octobre 2024

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Christophe Perrot, Responsable Service Sécurité publique et risques majeurs au 01-39-76-66-75.

Adresser lettre et C.V. à : 

Monsieur le Maire, 

Hôtel de Ville, 

8 avenue de Verdun

CS 40021 

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX 

Ou par courriel :%20recrutementcroissy [dot] com ( recrutement[at]croissy[dot]com)

Date limite de dépôt des candidatures : 25/09/2024

A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine.

Vous disposerez d’un environnement de travail calme et verdoyant.

Vous travaillerez au sein d’une structure petite enfance multi accueil de 64 berceaux, répartie en 7 groupes avec une équipe dynamique d’une vingtaine de professionnels

Rattaché(e) à l’équipe de direction de la structure, vous contribuerez au bien-être et à la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles. Auprès des enfants et des équipes, vous favoriserez le développement et la mise en œuvre d'attitudes et de pratiques professionnelles en cohérence avec les besoins des enfants accueillis et avec le projet éducatif de la structure.

Vos missions et activités : 

• Aider à la mise en place du projet éducatif au sein de la crèche au contact des professionnels et de la Direction de crèche.

• Assurer une veille préventive : apporter un regard d'expert sur certaines pratiques et difficultés, observer le ou les enfant(s) lorsqu'un questionnement émerge.

• Assurer l’accueil des familles : rencontrer les parents, orienter les familles sur leurs questionnements.

• Favoriser les échanges entre professionnels : participation aux réunions d'équipe, aux réunions avec l’équipe de direction (trimestrielles, annuelles).
  • Observer au sein de la section :

Auprès de l’enfant :

• Les interactions avec les autres enfants et les adultes

• En individuel
  • Pendant l’observation, mettre des mots sur ce que vit l’enfant et trouver les mots avec l’équipe.

Auprès de l’équipe :

• Accompagner l’équipe dans ses difficultés rencontrées avec l’enfant, et avec la famille

• Réfléchir ensemble sur les difficultés et ne pas donner de « recettes » mais les aider à en trouver. Aider l’équipe à trouver des solutions en donnant des pistes d’explication.

• Faire réfléchir l’équipe sur ses pratiques, 

• Donner un sens aux attitudes des enfants, 

• Aider l’équipe dans la gestion des conflits entre adultes,

• Animer des réunions à thème.

Votre profil :

• Titulaire du Diplôme d'Etat de Psychologue,

• Une première expérience dans les établissements d'accueil du jeune enfant serait un plus

• Avec des connaissances théoriques et pédagogiques liées au développement de l'enfant, votre sens de l'observation fait de vous un professionnel investi et rigoureux.

• Avec un vrai esprit d'analyse, vous savez être force de proposition dans des situations complexes.

• Votre implication, votre bienveillance et votre expertise métier seront vos principaux atouts pour le poste.

• Volonté de travailler en équipe.

Horaires et temps de travail :

• Contrat annuel de 188h

• Jour de présence à définir en concertation avec la direction de la structure

• Réunions d’équipe certains soirs 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Collectivité adhérente au CNAS

LA COMMUNE LUTTE CONTRE TOUTE LES FORMES DE DISCRIMINATION, VISE A DIVERSIFIER SES CANDIDATURES ET RECONNAIT TOUS LES TALENTS, ALORS POURQUOI PAS VOUS ?

Poste à pourvoir : 1^er septembre 2024

Adresser lettre et C.V. par courriel ou courrier à : 

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville, 8 avenue de Verdun  - CS 40021    78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX 

recrutementcroissy [dot] com (recrutement[at]croissy[dot]com)

Située à 10 minutes de la Défense (RER A), la ville de Croissy-sur-Seine, 10 000 habitants, bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine. Vous y disposerez d’un environnement de travail calme et verdoyant.

Sous l'autorité du directeur, le responsable de la communication rédige, met en forme et prépare la diffusion de l’information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports, à partir d’informations recueillies auprès de l’institution et de l’environnement de la collectivité. Relais et soutien du directeur dans certaines de ses missions.

Vos missions :

• Rédaction en chef du magazine municipal et de l’ensemble des publications de la Ville

• Élaborer le chemin de fer du magazine

• Proposer des sujets, enquêtes sur le terrain, synthèses de dossiers et rédiger l’ensemble des articles ou documents 

• Coordonner avec les services municipaux, les photographes, la régie publicitaire, l’agence de communication et l’imprimeur 

• Planifier, conceptualiser et superviser les différentes phases de réalisation de maquette (dont secrétariat de rédaction et suivi de l’aspect graphique du magazine)

• Relations avec la presse 

• Réaliser des dossiers de presse, communiqué de presse mettant en valeur l’action municipale

• Assurer le suivi et la relance journalistes

• Management de l’équipe communication : Graphiste/responsable affichage diffusion, Chargé du digital/photo vidéo

• Gestion des brief créatifs print et digitaux, participation au plan de communication, relecture, suivi et validation des documents de communication en lien avec le graphiste

• S'assurer que les documents de communication print sont conformes et corrects pour impression

• Établir les devis de fabrication et suivre les fournisseurs en lien avec le graphiste

• Établir les bon d'engagement et la facturation via e-sedit en lien avec la compatibilité

Votre Profil   :

Niveau d’études : Master (Master professionnel, Grandes Ecoles, etc.) dans le secteur de la communication (journalisme, relations publiques, information et communication) 

Compétences :

• Très bonnes qualités rédactionnelles

• Expérience de la communication en fonction publique

• Maîtrise de la mise en page (calibrage des textes) et du suivi de fabrication

• Bonnes notions de typographie

• Maîtriser les techniques et les outils spécifiques

• Réactivité, enthousiasme, force de proposition, esprit d’initiative, talent artistique

• Créativité

• Bon relationnel

• Management

   

Qualités :

• Rigueur (planification, respect des délais)

• Esprit de synthèse

• Devoir de réserve

• Sens du travail en équipe

• Garant de l'image de la collectivité 

• Garant de l'image de la Ville

Particularités du poste :

• Poste Permanent
• Temps complet : 39h par semaine avec RTT

  • Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi) 

  • Des ajustements ponctuels peuvent être nécessaires en fonction des besoins du service

  • Télétravail possible sur une journée par semaine

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^ème mois + collectivité adhérente au CNAS+ participation mutuelle labélisée 

LA COMMUNE LUTTE CONTRE TOUTE LES FORMES DE DISCRIMINATION, VISE A DIVERSIFIER SES CANDIDATURES ET RECONNAIT TOUS LES TALENTS, ALORS POURQUOI PAS VOUS ?

Poste à pourvoir : 01/01/2025

Adresser lettre et C.V. par courriel ou courrier à : 

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville, 

8 avenue de Verdun

CS 40021 

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX 

recrutementcroissy [dot] com (recrutement[at]croissy[dot]com)

Date limite des dépôts de candidatures 31/12/2024

A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine. 

Vous disposerez d’un environnement de travail calme et verdoyant, au sein du château CHANORIER qui se situe dans un parc en bord de Seine. 

La bibliothèque municipale de Croissy-sur-Seine fait partie d’un réseau constitué de 7 bibliothèques municipales (réseau « Boucle des Médiathèques »). 

Sous la responsabilité directe de la directrice de la bibliothèque de Croissy-sur-Seine, vous aurez en charge le secteur jeunesse de la bibliothèque. 

 

Vos Missions :

• Promouvoir la lecture publique

• Contribuer au maintien d’une collection pluraliste, actualisée pour la jeunesse

• Contribuer au développement d’actions culturelles et éducatives.

   

• Conduire la politique documentaire définie pour le secteur jeunesse : 

• Se tenir informé(e) de l’actualité éditoriale. 

• Utiliser les outils de sélection. 

• Gérer les commandes du secteur et assurer le suivi avec les fournisseurs. 

• Cataloguer et indexer les documents. 

• Présenter, ranger et mettre en valeur les fonds. 

• Gérer les titres des abonnements aux revues. 

▪        Accueil des publics : 

• Conseiller, orienter, renseigner.

• Utiliser les outils de recherche documentaire et les NTIC.

• Gérer les prêts, retours, réservations, retards, pénalités.

• Faire respecter le règlement intérieur.

• Procéder aux inscriptions.

• Accueil téléphonique.

▪        Actions culturelles et pédagogiques : 

• Participer aux actions culturelles et pédagogiques du secteur jeunesse pour les publics préscolaire, scolaire et périscolaire (accueil de classes et de crèches). 

• Participer aux animations en lien avec les acteurs du site Chanorier. 

Votre Profil:

• Poste d’expertise : connaissance de la littérature jeunesse dans tous ses domaines et genres. 

• Participer à la programmation d’actions en direction du public jeunesse et adolescent. Animer des lectures de contes. 

• Un sens avéré de l’accueil, de la médiation et du service public. Vous savez évaluer les besoins et les envies des usagers. Vous avez plaisir à conseiller les usagers. 
• Une bonne connaissance des nouveaux services et ressources numériques proposés par les bibliothèques
• Vous assurez une veille sur l’évolution des lectures et des moyens d’information
• Vous maîtrisez les méthodes de gestion d’un fond en bibliothèque

• Vous êtes polyvalent, curieux, créatif et avez une aptitude à travailler à la fois en autonomie et en équipe 

   

Particularités du poste :

Emploi : permanent

Temps de travail : temps complet. Semaine de 39h avec RTT, du mardi au samedi

                                Poste sans encadrement d’agent.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^ème mois + Collectivité adhérente au CNAS+ participation mutuelle

LA COMMUNE LUTTE CONTRE TOUTE LES FORMES DE DISCRIMINATION, VISE A DIVERSIFIER SES CANDIDATURES ET RECONNAIT TOUS LES TALENTS, ALORS POURQUOI PAS VOUS ?

Poste à pourvoir : 03/01/2025

Adresser lettre et C.V. à : 

Monsieur le Maire, 

Hôtel de Ville, 8 avenue de Verdun

CS 40021      78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX 

Ou par courriel : recrutementcroissy [dot] com (recrutement[at]croissy[dot]com) 

A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d’une situation remarquable 

               et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine.

             La commune compte environ 170 agents répartis sous différentes directions et services

Membre du Comité de direction en lien direct avec le DGS, le maire et les élus. 
En liaison avec les homologues de la communauté d’agglomération

• Vos missions : 

  
  - Conseiller les élus et apporter en amont une expertise juridique
  - Rédiger les actes et contrats complexes
  - Gérer les contentieux en liaison avec les services et avec les conseils externes
  - Assurer une veille juridique active et participer à la mise en œuvre des grands projets du mandat
  - Participer à la recherche de subventions des différents services
  - Suivre le marché des assurances et la gestion des sinistres
  - Encadrer les secteurs : 
  - Urbanisme et développement durable
  - Commande publique
  - Conseil municipal
  - Affaires générales – Etat civil 

  - Archives municipales
  
  En tant que DGA et en l’absence du DGS :

  Remplacer occasionnellement le DGS dans les missions de coordination des services et de relai auprès du maire et des élus

            Assurer les responsabilités du DGS auprès des directeurs

• Votre profil :

  - Connaitre l’environnement et les enjeux du secteur administratif et juridique des collectivités territoriales. 
  - Accompagner les projets avec enthousiasme en étant force de proposition. 
  - Savoir adapter son management aux différents niveaux de collaboration. Etre à l’écoute des agents pour apporter conseils, solutions et prises de décision.

Horaires et temps de travail :

• Poste permanent
• Cadre d'emplois des attachés

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Collectivité adhérente au CNAS

LA COMMUNE LUTTE CONTRE TOUTE LES FORMES DE DISCRIMINATION, VISE A DIVERSIFIER SES CANDIDATURES ET RECONNAIT TOUS LES TALENTS, ALORS POURQUOI PAS VOUS ?

Poste à pourvoir : Dès que possible

Adresser lettre et C.V. par courriel ou courrier à : 

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville, 8 avenue de Verdun  - CS 40021     78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX 

recrutementcroissy [dot] com (recrutement[at]croissy[dot]com)

Située à 10 minutes de la Défense (RER A), la ville de Croissy-sur-Seine de 10 000 habitants bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine. Vous y disposerez d’un environnement de travail calme et verdoyant, au contact des usagers.

Le stagiaire médiateur, sous le tutorat de la chargée de l’action culturelle et de la médiation, est chargé d’accompagner la conception et l’animation des actions de médiation auprès des différents publics.

Missions quotidiennes :

• Participer à la construction des parcours de visite et des ateliers pédagogiques proposés en lien avec les expositions du Château (partenariat avec Cité des Sciences et de l’Industrie)
• Participer à la conception de la programmation culturelle autour des arts, des sciences et de l’environnement
• Participer à la construction de la programmation Micro-Folie (scolaire et périscolaire) avec les médiateurs
• Accompagner l’animation des actions de médiation (ateliers, visites guidées…)
• Soutien à l’accueil du public (planification, mise en place des espaces pédagogiques...) 

  • Contribuer à la conception et à la fabrication des outils pédagogiques (livret-jeu, mallette, fiche-enseignants…)

  • Aider à la préparation et à la gestion logistique des événements culturels sur le site

Profil recherché

Compétences requises :

• Typologie des publics

• Connaissance des enjeux en matière d’éducation artistique et culturelle

• Connaissance du secteur culturel

• Méthodes pédagogiques et techniques d’animation

• Outils d’information et de communication

Savoir-faire comportementaux :

• Esprit d’équipe

• Capacité de réactivité et d’adaptation

• Bonne présentation

• Grande disponibilité

• Fort intérêt pour la culture

• Intérêt pour les sciences de la nature

Niveau de qualification requis : Bac + 2

Particularités du stage :

• Durée :de 2 à 6 mois : minimum 44J et 308h
• De 9h à 17h (hors lundi et dimanche)
• Convention obligatoire
• Stage soumis à gratification : 4.35 € / H

Poste à pourvoir : 2025

Adresser lettre et C.V. par courriel ou courrier à :

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville,

8 avenue de Verdun

CS 40021

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

Située à 10 minutes de la Défense (RER A), la ville de Croissy-sur-Seine de 10 000 habitants bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine. Vous y disposerez d’un environnement de travail calme et verdoyant, au contact des usagers.

Dans le cadre de son projet politique LE CROISSY D’APRES initié à l’automne 2023, plusieurs actions ont déjà été menées auprès des administrés et des agents de la collectivité.

Cette démarche se poursuit en 2025 en collaboration avec les services et les élus sur plusieurs axes par la mise en place d’un plan local de Santé :

• Contrôler, sensibiliser et améliorer la qualité de l’air intérieur et extérieur : « Mesurons, Agissons, Respirons » :

•           Mise en place d'un système centralisé constitué de plusieurs capteurs sur une seule plateforme pour nous aider dans la compréhension de la qualité de l’air à Croissy

  • Mettre en œuvre un Projet Alimentaire Territorial (PAT)

• - Cartographier les producteurs locaux du territoire Yvelines Nord

• - Communiquer sur les ressources locales répondant aux critères « De la fourche à la fourchette »

• - Poursuivre la prévention du gaspillage alimentaire et des déchets dans les cantines scolaires

• - Poursuivre les actions en faveur de la solidarité alimentaire

• - Informer et éduquer aux bons gestes du mieux manger

  • Etendre et pérenniser à toute la ville l’expérimentation sur les biodéchets 

• - Réduire la production et le transport de déchets,

• - Réduire la quantité de déchets incinérés.

  • Créer un conseil local « Une seule santé » (One Health)

Description de la mission

Dans le cadre du plan local, sous le tutorat de la directrice générale des services, le/la stagiaire est chargé.e pour chacun des axes du plan local de santé

• D’établir un état des lieux

• De recenser les besoins et les ressources

• De proposer un plan de prévention

• De proposer des actions 

• D’informer et éduquer aux bons gestes

• D’accompagner le changement auprès des élus et des services 

Profil :

• Etudes :  dans un secteur en lien avec la santé environnementale

• Niveau : minimum bac  + 3

• Qualités requises :

• Autonomie

• Faculté d’analyse et de synthèse

• Capacité rédactionnelle

• Ecoute et disponibilité

Stage : 

• Durée 2 à 6 mois sur le 1^er semestre 2025

• Convention obligatoire

• Gratification 4.35 € de l’heure

Candidature

Adresser lettre et C.V. par courriel ou courrier à : 

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville, 

8 avenue de Verdun

CS 40021 

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX 

recrutementcroissy [dot] com (recrutement[at]croissy[dot]com)