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Offres d'emploi

La mairie de Croissy-sur-Seine recrute !

A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 habitants bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine. Croissy-sur-Seine c’est aussi une ville dynamique (95 entreprises, 90 artisans et commerçants).
 

A 10 minutes de La Défense, notre ville de 10 000 habitants, bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur du pays des Impressionnistes et de la vallée de la Seine.

Dans le cadre d’une politique dynamique en matière de sécurité et tranquillité publique, la ville de Croissy-sur-Seine souhaite renforcer les effectifs de la Police municipale en recrutant un responsable de brigade et un agent de Police municipale.

Au sein d’un poste de police récent et fonctionnel, composé de 11 agents, sous l’autorité du Chef de service de police municipale et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et salubrité publiques.

La commune est aussi dotée d’un centre de supervision urbaine avec la présence d’un opérateur vidéo qui centralise les appels et sécurise les interventions des agents.

Grade (s) recherché (s) :

Gardien-Brigadier (cadre d'emplois des agents de police municipale)

VOS MISSIONS :

  • Participer activement au maintien de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques, au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population

  • Application de l’ensemble des prérogatives des agents de police municipale

  • Surveillance du domaine public

  • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

  • Assurer la protection des personnes et la surveillance des biens

  • Porter assistance aux usagers en difficultés (assistance et secours à victime)

  • Rédaction des écrits professionnels

VOTRE PROFIL :

  • Très bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation

  • Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue et à l’écoute, sens des relations humaines

  • Sens du service public et du travail en équipe,

  • Rigueur, discrétion, disponibilité

  • Bonne condition physique,

  • Titulaire du permis B.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

  • Armement : Catégorie B : Pistolet semi-automatique 9mm (Beretta APX), générateurs d’aérosols lacrymogènes (300ml). Catégorie D : Tonfa, (acquisition bâton télescopique en cours)

  • 2 véhicules d’intervention (Peugeot 3008, Skoda Fabia Combi), VTT

  • Gilet pare-balles et gilet tactique individuels,

  • Radios individuelles, téléphone portable, caméras piétons,

  • Cinémomètre laser TruSpeed, GVE, 2 éthylotests électroniques et tests de dépistage salivaire

  • Centre de supervision urbaine : 39 caméras. (En cours de mutualisation et de développement)

  • Entrainement GTPI et bâtons de défense régulier.

  • Rémunération statutaire + ISF (20%) + 13 mois + IAT + heures supplémentaires payées + autres avantages en nature.

  • Collectivité adhérente au CNAS.

POSTE A POURVOIR : 1 juin 2022

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Christophe Perrot, Responsable Service Sécurité publique et risques majeurs au 01-39-76-66-75.

Adresser lettre et C.V. à :

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville,

8 avenue de Verdun

CS 40021

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

Ou par courriel :recrutementatcroissy [dot] com ( )

A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine.

En collaboration avec la directrice Petite enfance/ Education/Loisirs et Sports et les directrices de la crèche A PAS DE LOUP (64 berceaux) vous organiserez votre planning annuel afin d’assurer vos missions :

Vos missions :

 

Assurer les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel.

Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générales, et des mesures à prendre en cas de maladies contagieuses, d’épidémies et de toute situation susceptible de menacer la santé des enfants comme celle des adultes.

Donner votre avis lors de l’admission d’un enfant en accueil régulier après examen médical

Assurer le suivi des enfants accueillis et veille à leur bon développement et à leur adaptation dans la structure

Veiller au respect du bien-être de l’enfant à l’intérieur de l’établissement

  1. Rôle de protection et de prévention

  • Élaborer les protocoles d’urgence que les directrices doivent appliquer, respecter et faire respecter

  • Prévoir les conduites à tenir en cas d’accident ou de maladie aigüe se déclarant dans l’établissement ou l’entourage de l’enfant

  • Veiller à la bonne hygiène de l’établissement au niveau des locaux, de l’alimentation et du sommeil

  • Travailler en collaboration avec l’infirmière, la direction et la psychologue si nécessaire

  • Contrôler la conformité du matériel mis à disposition

  1. Rôle auprès de l’enfant et de la famille (contrôle et conseils)

  • Contrôler l’admissibilité de l’enfant lors d’une visite médicale en présence des parents

  • Contrôler les vaccinations obligatoires et conseille les familles pour les autres vaccinations

  • Assurer un suivi régulier de chaque enfant, plus spécifique pour les enfants en situation médicale particulière (intolérance ou allergie, handicap…)

  • Rencontrer les familles en cas de difficultés décelées chez un enfant

  • Exercer un rôle de conseils auprès des équipes et des familles

  1. Rôle auprès de l’équipe en concertation avec la direction et l’infirmière (éducateur et promotion de la santé)

  • Etre disponible pour les équipes même en dehors des temps de présence dans les structures

  • Se rendre dans les groupes pour des temps d’observations et d’échanges

  • Écouter le personnel, répond à ses interrogations et donne des conseils

  • Proposer des réunions et/ ou formations sur différents thèmes

  • Informer des évolutions des pratiques médicales pouvant amener à des changements dans la prise en charge de l’enfant en collectivité

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme en médecine

  • Vous souhaitez travailler, en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire, au respect du bien-être et de la santé des enfants

Horaires et temps de travail :

  • Temps de travail : vacations de 3h sur dates à définir

  • 140 h réparties sur l’année

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

LA COMMUNE LUTTE CONTRE TOUTE LES FORMES DE DISCRIMINATION, VISE A DIVERSIFIER SES CANDIDATURES ET RECONNAIT TOUS LES TALENTS, ALORS POURQUOI PAS VOUS ?

Poste à pourvoir : 1er septembre 2022

Adresser lettre et C.V. par courriel ou courrier à : Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville, 8 avenue de Verdun - CS 40021 - 78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

recrutementatcroissy [dot] com ()

Située à 10 minutes de la Défense (RER A), la ville de Croissy-sur-Seine de 10 000 habitants bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine.

Vous disposerez d’un environnement de travail calme et verdoyant, au contact des usagers au sein de l’espace Chanorier.

Le stagiaire, sous le tutorat de la chargée de l’action culturelle et de la médiation, est chargé d’accompagner la conception et l’animation des actions de médiation auprès des différents publics.

Missions quotidiennes :

  • Participer à la construction des parcours de visites et des ateliers pédagogiques proposés en lien avec les expositions du Château (partenariat avec Cité des Sciences et de l’Industrie)
  • Participer à la construction de la programmation Micro-Folie (scolaire et périscolaire)
  • Accompagner l’animation des actions de médiation (ateliers, visites guidées…)
  • Participer à l’accueil du public (planification, mise en place des espaces pédagogiques...)
    • Contribuer à la conception et à la fabrication des outils pédagogiques (livret-jeu, mallette, fiche-enseignants…)
    • Aider à la préparation et à la gestion logistique des événements culturels sur le site

Profil recherché

Compétences requises :

  • Typologie des publics
  • Connaissance des enjeux en matière d’éducation artistique et culturelle
  • Connaissance du secteur culturel
  • Méthodes pédagogiques et techniques d’animation
  • Outils d’information et de communication

Savoir-faire comportementaux :

  • Esprit d’équipe
  • Capacité de réactivité et d’adaptation
  • Bonne présentation
  • Fort intérêt pour la culture
  • Intérêt pour les sciences de la nature

Niveau de qualification requis : Bac + 2

Particularités du stage :

  • Durée : 3 mois entre octobre et décembre en fonction des disponibilités du stagiaire
  • Du mardi au samedi
  • De 9h à 17h (7 heures par jour)
  • Convention obligatoire
  • Stage soumis à rémunération

Poste à pourvoir : entre octobre et décembre

Adresser lettre et C.V. par courriel ou courrier à :

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville,

8 avenue de Verdun

CS 40021

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

recrutementatcroissy [dot] com ()

Vous assurerez vos missions sous la responsabilité de la responsable de l’urbanisme réglementaire

Vos missions :

  • Accueillir physiquement ou téléphoniquement le public usager du service urbanisme et assurer un suivi par mail
  • Participer à la gestion administrative du service : rédaction de courriers et messages numériques.
  • Instruire l’ensemble des déclarations préalables
  • Instruire les demandes d’enseignes et de publicité
  • Instruire les déclarations d’Intention d’aliéner
  • Instruire les Certificats d’Urbanisme d’Information
  • Assurer les visites de conformité
  • Assurer les constats d’infraction au code de l’urbanisme

Votre Profil   :

Vos compétences :

  • Connaissance du Code de l’urbanisme et du droit des sols
  • Pratique des outils bureautiques
  • Connaissance du logiciel OXALIS appréciée
  • Qualités rédactionnelles
  • Lecture de plans appréciée

Vos points forts :

  • Sens des relations humaines
  • Capacités d’organisation et de gestion
  • Rigueur et discrétion
  • Sens de l’organisation

Particularités du poste :

  • Poste sédentaire avec nécessité de déplacements sur sites
  • Horaires de travail : 39h00 hebdomadaires : 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi)
  • Des ajustements ponctuels peuvent être nécessaires en fonction des besoins du service.
  • Possibilité d’une journée de télétravail par semaine

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Collectivité adhérente au CNAS

LA COMMUNE LUTTE CONTRE TOUTE LES FORMES DE DISCRIMINATION, VISE A DIVERSIFIER SES CANDIDATURES ET RECONNAIT TOUS LES TALENTS, ALORS POURQUOI PAS VOUS ?

Poste à pourvoir :02/11/2022

Adresser lettre et C.V. par courriel ou courrier à :

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville,

8 avenue de Verdun

CS 40021

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

recrutementatcroissy [dot] com ()

Date limite des dépôts de candidatures : 15/10/2022

Dans le cadre d’une politique dynamique en matière de sécurité et tranquillité publique, la ville de Croissy-sur-Seine souhaite renforcer les effectifs de la Police municipale en recrutant un responsable de brigade et un agent de Police municipale.

Au sein d’un poste de police récent et fonctionnel, composé de 11 agents, sous l’autorité du Chef de service de police municipale et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et salubrité publiques.

La commune est aussi dotée d’un centre de supervision urbaine avec la présence d’un opérateur vidéo qui centralise les appels et sécurise les interventions des agents.

Sous la responsabilité du responsable de la Police municipale, pôle « police de proximité »

Vos missions :

L’agent de surveillance de la voie publique (ASVP) fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement ainsi que l’affichage et la validité des certificats d’assurances. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)

Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.

Il remplace l’agent « Accueil/opérateur vidéo » lors de ses congés

En tant que membre du service « Sécurité publique et risques majeurs », l’agent réalise seul ou participe, avec les autres agents de ce service, à la réalisation des missions incombant à ce dernier.

Par son action quotidienne, l’agent participe au bon déroulement des missions incombant au service, au bon fonctionnement de l’ensemble des services et veille à la qualité de l’image de la Municipalité.

  • Exécution des missions confiées par sa hiérarchie conformément aux textes et lois en vigueur ;
  • Surveillance générale de la voie publique et notamment des espaces verts ;
  • Surveillance du stationnement sur le territoire communal, notamment le contrôle de la zone à stationnement à durée limitée en centre-ville ;
  • Relever les infractions aux dispositions du Code de la route concernant l’arrêt et le stationnement des véhicules sur le territoire communal, notamment sur et aux abords du centre-ville ;
  • Faire respecter la réglementation en vigueur dans tous les espaces verts, les parcs et les jardins de la commune ;
  • Faire connaître la réglementation en vigueur notamment en matière d’hygiène, de sécurité ;
  • Surveillance des entrées et sorties d’école ;
  • Assistance aux policiers municipaux dans la limite de ses prérogatives ;
  • Sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéo protection ;
  • Visionnage et exploitation des informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites ;
  • Observation et exploitation des images et informations de la vidéo protection ;
  • Maintenance et réglages techniques de base des équipements (Masque, patrouille, détection des pannes mineures…)
  • Recherches sur les enregistrements, extraction des images enregistrées suite à une réquisition judiciaire
  • Déclenchement et suivi des bons de maintenance.
  • Information de la hiérarchie de tous faits importants liés à la vie communale ;
  • Dialogue avec la population, diffusion de la réglementation ;
  • Participation à l’éducation routière ;
  • Savoir donner suite à toutes réquisitions ;
  • Répondre aux sollicitations simples de la population ;
  • Interventions ponctuelles auprès de la population pour expliquer la réglementation notamment en matière d’hygiène ;
  • Lors des tournées, observer le territoire et rendre compte de toutes anomalies relatives à des compétences de la Commune.
  • Accueil et information physique et téléphonique du public ;
  • Savoir donner suite à toutes réquisitions ;

Votre Profil   :

  • Discrétion
  • Capacité d’anticipation
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Ecoute
  • Bon relationnel

Particularités du poste :

  • Poste Permanent
  • Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique ;
  • Horaires de travail :
    • Du lundi au samedi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00. Repos samedi / dimanche ou dimanche / lundi selon planning.
    • Rythmes de travail variables, en fonction des événements, travail possible de soirée et les week-ends.
  • Bonne condition physique ;
  • Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations, risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d’un comportement adapté aux situations ;
  • Respect de la déontologie et sens du service public ;
  • Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police ;
  • Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées ;
  • Strict respect des procédures et règles de confidentialité ;
  • Comme opérateur de vidéo protection, risque de fatigue visuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Collectivité adhérente au CNAS

LA COMMUNE LUTTE CONTRE TOUTE LES FORMES DE DISCRIMINATION, VISE A DIVERSIFIER SES CANDIDATURES ET RECONNAIT TOUS LES TALENTS, ALORS POURQUOI PAS VOUS ?

Poste à pourvoir : 2 novembre 2022

Adresser lettre et C.V. par courriel ou courrier à :

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville,

8 avenue de Verdun

CS 40021

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

recrutementatcroissy [dot] com ()

Date limite des dépôts de candidatures : 15/10/2022

Située à 10 minutes de la Défense (RER A), la ville de Croissy-sur-Seine de 10 000 habitants bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine. Vous y disposerez d’un environnement de travail calme et verdoyant, au contact des usagers.

Description de la mission

Au sein de la direction de la communication, le/la stagiaire, sous le tutorat de la responsable communication, est chargé.e d’accompagner la création, la diffusion des informations et les relations établies avec la presse locale ou nationale.

Missions :

  • Participer à l’élaboration des communiqués de presse
  • Réaliser la mise à jour de nos outils de diffusion presse (via le logiciel CISION) avec la création de nouvelles catégories d’envoi
  • Cibler les bons médias en fonction du sujet
  • Être force de proposition sur les sujets à développer
  • Entretenir un bon relationnel avec le journaliste à distance ou sur place
  • Relancer les journalistes dès que nécessaire
  • Assurer une veille média

Profil :

  • Niveau bac +3/4 spécialisé en communication, journalisme
  • Intérêt significatif pour les médias – presse écrite, web, réseaux sociaux… - et à l’actualité des collectivités
  • Bonne culture générale
  • Réactivité et adaptation

Poste à pourvoir : dès que possible

Durée du stage : 2 mois (soit 44 jours à 7h par jour soit 308h)

Adresser lettre et C.V. par courriel ou courrier à :

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville,

8 avenue de Verdun

CS 40021

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

recrutementatcroissy [dot] com ()

Boucle Accueil Emploi

La Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine recrute

Retrouvez les annonces de la CASGBS sur leur site : http://ow.ly/JX0O50ueDCD

Le Syndicat Intercommunal pour le Maintien À Domicile (SIMAD) recrute un/e aide-soignant/e

Fichier : aide_soignant_2020.doc (.doc - 30.5 Ko)