Offres d'emploi

Croissy-sur-Seine (78) recrute

UN(E) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

A TEMPS NON COMPLET (19h30 hebdomadaire)

CADRE D’EMPLOIS DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE,

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE PRINCIPAL DE 2E CLASSE CATEGORIE C

A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine.

La crèche A Pas de Loup est un multi-accueil de 64 berceaux, composé de plusieurs unités d’environ 10 enfants.

Sous la responsabilité de la direction de la structure

Vos missions :

• Participer à l’accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue.

• Accueillir, accompagner et prendre en charge l’enfant au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

• Répondre aux besoins quotidiens de l’enfant.

• Assurer les soins d’hygiène quotidiens de l’enfant en veillant à la sécurité et au bien être

• Proposer et participe aux activités d’éveil adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.

• Respecter les orientations du projet éducatif sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’établissement et de l’autorité fonctionnelle de l’EJE

• Transmettre à la hiérarchie toutes les informations du quotidien

• Respecter le devoir de discrétion professionnelle

Votre Profil  :

• DISPONIBILITÉ ET ÉCOUTE

• PATIENCE ET MAÎTRISE DE SOI

• RESPECT ET TOLÉRANCE ENVERS TOUTES LES FAMILLES

• EMPATHIE POUR APPORTER SON SOUTIEN AUX ENFANTS

• RÉACTIVITÉ ET SANG FROID POUR UNE ATTITUDE NEUTRE

• DIPLOME D’AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Particularités du poste :

• Poste Permanent

• Temps Non Complet : 19h30 hebdomadaire

• Horaires de travail variables selon planning entre 7h15 et 18h30

  • Du lundi au vendredi, ajustements ponctuels pouvant être nécessaires aux besoins du service

  • Réunions obligatoires le soir en dehors des temps de travail (heures à récupérer)

• Les congés sont imposés durant les périodes de fermeture du service le solde restant à prendre en accord avec la Direction en respectant le bon fonctionnement du service.

• Aptitudes validées par la médecine du travail (port de charges, postures…)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Collectivité adhérente au CNAS

LA COMMUNE LUTTE CONTRE TOUTE LES FORMES DE DISCRIMINATION, VISE A DIVERSIFIER SES CANDIDATURES ET RECONNAIT TOUS LES TALENTS, ALORS POURQUOI PAS VOUS ?

Poste à pourvoir :1er janvier 2021

Adresser lettre et C.V. par courriel recrutementcroissy [dot] com ou courrier à :

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville,

8 avenue de Verdun CS 40021

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

Date limite des dépôts de candidatures : 01/01/2021

(H/F) - Responsable de brigade de Police Municipale - Temps complet

Dans le cadre d’une politique dynamique en matière de sécurité et tranquillité publique, la ville de Croissy-sur-Seine souhaite renforcer les effectifs de la Police municipale en recrutant un responsable de brigade de Police municipale.

Au sein d’un poste de police récent et fonctionnel, composé de 11 agents, sous l’autorité du Chef de service de police municipale et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et salubrité publiques.

La commune est aussi dotée d’un centre de supervision urbaine avec la présence d’un opérateur vidéo qui centralise les appels et sécurise les interventions des agents.

A 10 minutes de La Défense, notre ville de 10 000 habitants, bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur du pays des Impressionnistes et de la vallée de la Seine.

Grade(s) recherché(s) :

Gardien-Brigadier

Brigadier-Chef Principal

VOS MISSIONS :

Vous gérez et coordonnez une équipe jeune, motivée et dynamique composée de 5 agents de police municipale. Vous encadrez également la brigade du stationnement (2 ASVP).

• Participer activement au maintien de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques, au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population

• Application de l’ensemble des prérogatives des agents de police municipale

• Surveillance du domaine public

• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

• Assurer la protection des personnes et la surveillance des biens

• Porter assistance aux usagers en difficultés (assistance et secours à victime)

• Rédaction des écrits professionnels

• Encadrer et animer l’équipe placée sous votre responsabilité

• Planifier, organiser et mettre en œuvre les missions opérationnelles de la brigade et veiller à leur bonne exécution.

• Coordonner et contrôler l’activité de la brigade

• Elaborer des outils de suivi de l’activité (comptes rendus, tableaux de bord, statistiques...) et rendre compte régulièrement au chef de service ou à son adjoint.

• Contrôler et suivre le traitement des écrits professionnels de la brigade

• Veiller au respect du code de déontologie, du règlement intérieur et des notes de service

• Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrière, objets trouvés, etc…)

• Assurer les entretiens professionnels, le suivi des heures supplémentaires et le suivi des congés des agents de la brigade

• Organiser, planifier et animer les briefings, débriefings et réunions de la brigade.

• S’assurer du bon fonctionnement des différents équipements et moyens de déplacement mis à la disposition des agents

• Former les agents sous sa responsabilité

VOTRE PROFIL:

• Expérience similaire souhaitable

• Aptitude au management, sens des responsabilités, esprit d’initiative

• Très bonnes qualités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique

• Capacité d’analyse et d’adaptation

• Très bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation

• Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue et à l’écoute, sens des relations humaines

• Sens du service public et du travail en équipe,

• Rigueur, discrétion, disponibilité

• Bonne condition physique,

• Titulaire du permis B.

INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES

• Armement : Catégorie B : Pistolet semi-automatique 9mm (Beretta APX), générateurs d’aérosols lacrymogènes (300ml). Catégorie D : Tonfa, (acquisition bâton télescopique en cours)

• 2 véhicules d’intervention (Peugeot 3008, Skoda Fabia Combi), VTT

• Gilet pare-balles et gilet tactique individuels,

• Radios individuelles, téléphone portable,

• Cinémomètre laser TruSpeed, GVE, 2 éthylotests électroniques et tests de dépistage salivaire

• Centre de supervision urbaine : 39 caméras. (En cours de mutualisation et de développement)

• Entrainement GTPI et bâtons de défense régulier.

• Rémunération statutaire + ISF (20%) + 13ème mois + IAT + heures supplémentaires payées + autres avantages en nature.

• Collectivité adhérente au CNAS.

Poste à pourvoir : dès que possible

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Christophe Perrot Responsable Service Sécurité publique et risques majeurs au 01-39-76-66-75.

Adresser lettre et C.V. à :

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville,

8 avenue de Verdun

CS 40021

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

Ou par courriel :

pmcroissy [dot] com et recrutementcroissy [dot] com

UN AGENT DANS LE SECTEUR DE LA PETITE ENFANCE (H/F)
SUR UN REMPLACEMENT TEMPORAIRE A TEMPS COMPLET
(Auxiliaire de puériculture, CAP Petite enfance ou avec de l’expérience dans le domaine)
Catégorie C

A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine. Vous disposerez d’un environnement de travail calme et verdoyant. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique d’une vingtaine de professionnels.

Sous la Responsabilité directe des Directrices de la crèche A Pas de Loup

Vos missions :

• Participer à l’accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
• Accueillir, accompagner et prendre en charge l’enfant au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux soins d’hygiène quotidiens de l’enfant en veillant à la sécurité et au bien être
• Proposer des activités d’éveil adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
• Respecter les orientations du projet éducatif sous l’autorité hiérarchique de la direction et de l’EJE
• Transmettre à la hiérarchie toutes les informations du quotidien
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
• Respecter les différentes réglementations et protocoles de la structure.
• Participer avec l’équipe à la réflexion et l’élaboration du projet social éducatif pédagogique
• Participer aux projets d’équipe en lien avec le projet éducatif
• Participer aux réunions d’échanges et d’informations

Votre profil :

• Qualités relationnelles certaines : communication, dialogue, transmission
• Discrétion, autonomie, anticipation, dynamisme
• Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Respect des consignes et application des protocoles
• Volonté de travailler en équipe
• Sens de l’organisation et du travail en équipe

Horaires et temps de travail :

• Temps de travail 39h hebdo du lundi au vendredi
• CDD d’un mois (renouvelable selon retour du titulaire du poste)
• Horaires variables entre 7h15 et 18h30
• Réunions d’équipe certains soirs (récupération)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Collectivité adhérente au CNAS

LA COMMUNE LUTTE CONTRE TOUTE LES FORMES DE DISCRIMINATION, VISE A DIVERSIFIER SES CANDIDATURES ET RECONNAIT TOUS LES TALENTS, ALORS POURQUOI PAS VOUS ?

Poste à pourvoir : Dès que possible

Adresser lettre et C.V. par courriel ou courrier à :

Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville, 8 avenue de Verdun
CS 40021    
78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

recrutementcroissy [dot] com ()

Croissy-sur-Seine (78) recrute

UN CHARGĖ(E) D’OPERATION DE CONSTRCTION H/F A TEMPS COMPLET

CADRE D’EMPLOIS DES INGENIEURS TERRITORIAUX, CATEGORIE A, FILIERE TECHNIQUE

A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine.

CROISSY-SUR-SEINE, VILLE DYNAMIQUE, INNOVANTE ET LABELISEE « TERRE DE JEUX 2024 » prévoit les projets suivants :

→ Extension du château Chanorier en sous-sol : création d’une salle polyvalente pouvant accueillir une centaine de personnes

→ Agrandissement de la maison de la charité : Création de locaux associatifs d’une surface de 400 m2

→ Rénovation de l’église paroissiale Saint Léonard : rénovation de l’édifice

→ Création d’une halle multisports couverte disposant d’un sol en sable pour les sports collectifs (rugby, volley, football...)

→ Création d’une maison médicale : transformation de locaux d’une crèche en maison médicale

Sous la responsabilité du DST, vous programmez les opérations et êtes responsable de l'ensemble des études préalables jusqu'au choix du concepteur, assistant du maître d'ouvrage, chargé de mission qualité environnementale du bâtiment

Vous représentez ou assistez le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.

Vos missions :

Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment

Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien et réaliser un audit technique

Analyser les besoins des usagers et utilisateurs et piloter des études d'opportunité et de faisabilité

Réaliser le préprogramme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet

Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable

Faire une évaluation du projet et tenir compte de l'évaluation des projets équivalents internes ou externes à la collectivité

Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global et de QEB

Contrôler la maîtrise d'œuvre et faire appliquer les règles de conception des ouvrages

Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés et les notions de durabilité de construction

Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme et définir le niveau de performances énergétiques de l'ouvrage

Représentation du maître d'ouvrage

Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier

Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ainsi que des règles de sécurité et d'accessibilité ainsi que le respect des coûts, de la qualité et des délais

Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes (délégataires, etc.), des prestataires

Organiser la concertation et la communication du projet

Développer des logiques de coproduction de l'action publique

Préparer des opérations de mise en service de l'équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, GPA, etc.

Activités spécifiques :

Rédiger le programme, les compte-rendu de chantier et de réunions

Coordonner un chantier

Elaborer le DCE et les dossiers de demandes de subventions

Votre Profil  :

• Vous avez des connaissances dans les domaines suivants :

- Réglementations du bâtiment (accessibilité, énergétique, environnement, sécurité incendie…)

- Bâtiments du patrimoine : préservation, valorisation et maintenance

- Ingénierie de la concertation et du dialogue

- Méthodes de conduite de projet

- Ingénierie du bâtiment

- Utilisation d’outils ou de logiciel informatique du domaine

• Vous êtes disponible, dynamique et aimez travailler en équipe et en transversalité

Particularités du poste :

• Poste Permanent

• Temps complet : 39h par semaine avec RTT du lundi au vendredi

• Travail en bureau et sur le terrain

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Collectivité adhérente au CNAS

LA COMMUNE LUTTE CONTRE TOUTES LES FORMES DE DISCRIMINATION, VISE A DIVERSIFIER SES CANDIDATURES ET RECONNAIT TOUS LES TALENTS, ALORS POURQUOI PAS VOUS ?

Poste à pourvoir : Dès que possible

Adresser lettre et C.V. par courriel ou courrier à :

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville,

8 avenue de Verdun

CS 40021

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

recrutementcroissy [dot] com

Date limite des dépôts de candidatures : 15 décembre 2020

(H/F) - Un agent de Police Municipale - Temps complet

Dans le cadre d’une politique dynamique en matière de sécurité et tranquillité publique, la ville de Croissy-sur-Seine souhaite renforcer les effectifs de la Police municipale en recrutant un agent de Police municipale.

Au sein d’un poste de police récent et fonctionnel, composé de 11 agents, sous l’autorité du Chef de service de police municipale et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et salubrité publiques.

La commune est aussi dotée d’un centre de supervision urbaine avec la présence d’un opérateur vidéo qui centralise les appels et sécurise les interventions des agents.

A 10 minutes de La Défense, notre ville de 10 000 habitants, bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur du pays des Impressionnistes et de la vallée de la Seine.

Grade(s) recherché(s) :

Gardien-Brigadier

VOS MISSIONS :

• Participer activement au maintien de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques, au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population

• Application de l’ensemble des prérogatives des agents de police municipale

• Surveillance du domaine public

• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

• Assurer la protection des personnes et la surveillance des biens

• Porter assistance aux usagers en difficultés (assistance et secours à victime)

• Rédaction des écrits professionnels

VOTRE PROFIL:

• Très bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation

• Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue et à l’écoute, sens des relations humaines

• Sens du service public et du travail en équipe,

• Rigueur, discrétion, disponibilité

• Bonne condition physique,

• Titulaire du permis B.

INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES

• Armement : Catégorie B : Pistolet semi-automatique 9mm (Beretta APX), générateurs d’aérosols lacrymogènes (300ml). Catégorie D : Tonfa, (acquisition bâton télescopique en cours)

• 2 véhicules d’intervention (Peugeot 3008, Skoda Fabia Combi), VTT

• Gilet pare-balles et gilet tactique individuels,

• Radios individuelles, téléphone portable,

• Cinémomètre laser TruSpeed, GVE, 2 éthylotests électroniques et tests de dépistage salivaire

• Centre de supervision urbaine : 39 caméras. (En cours de mutualisation et de développement)

• Entrainement GTPI et bâtons de défense régulier.

• Rémunération statutaire + ISF (20%) + 13ème mois + IAT + heures supplémentaires payées + autres avantages en nature.

• Collectivité adhérente au CNAS.

Poste à pourvoir :

Le 16 février 2021

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Christophe Perrot Responsable Service Sécurité publique et risques majeurs au 01-39-76-66-75.

Adresser lettre et C.V. à :

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville,

8 avenue de Verdun

CS 40021

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

Ou par courriel :

pmcroissy [dot] com et recrutementcroissy [dot] com