Offres d'emploi

(H/F) - Un agent de Police Municipale - Temps complet

Dans le cadre d’une politique dynamique en matière de sécurité et tranquillité publique, la ville de Croissy-sur-Seine souhaite renforcer les effectifs de la Police municipale en recrutant un agent de Police municipale.

Au sein d’un poste de police récent et fonctionnel, composé de 11 agents, sous l’autorité du Chef de service de police municipale et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et salubrité publiques.

La commune est aussi dotée d’un centre de supervision urbaine avec la présence d’un opérateur vidéo qui centralise les appels et sécurise les interventions des agents.

A 10 minutes de La Défense, notre ville de 10 000 habitants, bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur du pays des Impressionnistes et de la vallée de la Seine.

Grade(s) recherché(s) :

Gardien-Brigadier

VOS MISSIONS :

• Participer activement au maintien de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques, au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population

• Application de l’ensemble des prérogatives des agents de police municipale

• Surveillance du domaine public

• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

• Assurer la protection des personnes et la surveillance des biens

• Porter assistance aux usagers en difficultés (assistance et secours à victime)

• Rédaction des écrits professionnels

VOTRE PROFIL:

• Très bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation

• Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue et à l’écoute, sens des relations humaines

• Sens du service public et du travail en équipe,

• Rigueur, discrétion, disponibilité

• Bonne condition physique,

• Titulaire du permis B.

INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES

• Armement : Catégorie B : Pistolet semi-automatique 9mm (Beretta APX), générateurs d’aérosols lacrymogènes (300ml). Catégorie D : Tonfa, (acquisition bâton télescopique en cours)

• 2 véhicules d’intervention (Peugeot 3008, Skoda Fabia Combi), VTT

• Gilet pare-balles et gilet tactique individuels,

• Radios individuelles, téléphone portable,

• Cinémomètre laser TruSpeed, GVE, 2 éthylotests électroniques et tests de dépistage salivaire

• Centre de supervision urbaine : 39 caméras. (En cours de mutualisation et de développement)

• Entrainement GTPI et bâtons de défense régulier.

• Rémunération statutaire + ISF (20%) + 13ème mois + IAT + heures supplémentaires payées + autres avantages en nature.

• Collectivité adhérente au CNAS.

Poste à pourvoir :

Le 16 février 2021

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Christophe Perrot Responsable Service Sécurité publique et risques majeurs au 01-39-76-66-75.

Adresser lettre et C.V. à :

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville,

8 avenue de Verdun

CS 40021

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

Ou par courriel :

pmcroissy [dot] com et recrutementcroissy [dot] com

Croissy-sur-Seine (78) recrute

UN CHARGĖ(E) D’OPERATION DE CONSTRCTION H/F A TEMPS COMPLET

CADRE D’EMPLOIS DES INGENIEURS TERRITORIAUX, CATEGORIE A, FILIERE TECHNIQUE

A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d’une situation remarquable et d’un cadre de vie préservé dans l’ouest parisien au cœur de la vallée de la Seine.

CROISSY-SUR-SEINE, VILLE DYNAMIQUE, INNOVANTE ET LABELISEE « TERRE DE JEUX 2024 » prévoit les projets suivants :

→ Extension du château Chanorier en sous-sol : création d’une salle polyvalente pouvant accueillir une centaine de personnes

→ Agrandissement de la maison de la charité : Création de locaux associatifs d’une surface de 400 m2

→ Rénovation de l’église paroissiale Saint Léonard : rénovation de l’édifice

→ Création d’une halle multisports couverte disposant d’un sol en sable pour les sports collectifs (rugby, volley, football...)

→ Création d’une maison médicale : transformation de locaux d’une crèche en maison médicale

Sous la responsabilité du DST, vous programmez les opérations et êtes responsable de l'ensemble des études préalables jusqu'au choix du concepteur, assistant du maître d'ouvrage, chargé de mission qualité environnementale du bâtiment

Vous représentez ou assistez le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.

Vos missions :

Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment

Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien et réaliser un audit technique

Analyser les besoins des usagers et utilisateurs et piloter des études d'opportunité et de faisabilité

Réaliser le préprogramme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet

Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable

Faire une évaluation du projet et tenir compte de l'évaluation des projets équivalents internes ou externes à la collectivité

Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global et de QEB

Contrôler la maîtrise d'œuvre et faire appliquer les règles de conception des ouvrages

Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés et les notions de durabilité de construction

Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme et définir le niveau de performances énergétiques de l'ouvrage

Représentation du maître d'ouvrage

Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier

Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ainsi que des règles de sécurité et d'accessibilité ainsi que le respect des coûts, de la qualité et des délais

Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes (délégataires, etc.), des prestataires

Organiser la concertation et la communication du projet

Développer des logiques de coproduction de l'action publique

Préparer des opérations de mise en service de l'équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, GPA, etc.

Activités spécifiques :

Rédiger le programme, les compte-rendu de chantier et de réunions

Coordonner un chantier

Elaborer le DCE et les dossiers de demandes de subventions

Votre Profil  :

• Vous avez des connaissances dans les domaines suivants :

- Réglementations du bâtiment (accessibilité, énergétique, environnement, sécurité incendie…)

- Bâtiments du patrimoine : préservation, valorisation et maintenance

- Ingénierie de la concertation et du dialogue

- Méthodes de conduite de projet

- Ingénierie du bâtiment

- Utilisation d’outils ou de logiciel informatique du domaine

• Vous êtes disponible, dynamique et aimez travailler en équipe et en transversalité

Particularités du poste :

• Poste Permanent

• Temps complet : 39h par semaine avec RTT du lundi au vendredi

• Travail en bureau et sur le terrain

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Collectivité adhérente au CNAS

LA COMMUNE LUTTE CONTRE TOUTES LES FORMES DE DISCRIMINATION, VISE A DIVERSIFIER SES CANDIDATURES ET RECONNAIT TOUS LES TALENTS, ALORS POURQUOI PAS VOUS ?

Poste à pourvoir : Dès que possible

Adresser lettre et C.V. par courriel ou courrier à :

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville,

8 avenue de Verdun

CS 40021

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

recrutementcroissy [dot] com

Date limite des dépôts de candidatures : 15 décembre 2020

CADRE D’EMPLOIS DES REDACTEURS, CATEGORIE B

Sous la responsabilité du responsable des ressources, vous travaillerez en binôme avec le gestionnaire ressources humaines

Vous assurez la gestion administrative du service et le suivi de carrière des agents dans le respect des contraintes juridiques et budgétaires.

Vous participez ponctuellement à des projets ressources humaines. Vous remplacez le gestionnaire ressources humaines en son absence.

Vos missions :

Gestion des carrières

• Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique
• Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement
• Elaborer les actes administratifs (décisions, arrêtés et contrats) relatifs aux positions, promotions, avancements de grades, cessations de fonction
• Préparer les éléments nécessaires à l’étude des dossiers d’avancement de grade, de promotion interne
• Conseiller et renseigner les agents
• Gérer le suivi des agents en période de stage statutaire et en période d’essai (transmission des évaluations)
•    Assurer les déclarations de vacances de poste et de nomination

Gestion du budget Ressources Humaines

• Préparer le budget N+1 en prenant en compte la situation actuelle et les évolutions des effectifs
• Assurer le suivi des indicateurs relatifs à l’évolution de la masse salariale 
• Etablir des études de coûts selon la demande de la hiérarchie

Gestion de la Retraite

• Instruction des dossiers de retraite (CNRACL / IRCANTEC)

Gestion des documents réglementaires 

• Préparer les projets de délibération
• Assurer la déclaration au FIPHFP
• Réaliser et mettre à jour le tableau des effectifs annexé au budget primitif et en assurer le suivi au quotidien.
•    Renseigner les différents états destinés aux partenaires (assurance du personnel…)
• Etablir le bilan social et l’état du FCSFT
•    Etablir un état d’occupation des logements pour mise à jour auprès du centre des impôts

En collaboration avec l’assistant RH, et notamment pendant son absence : gestion de la paye et de diverses missions administratives

• En l’absence du gestionnaire paie, gestion des charges (déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles)
• En l’absence du gestionnaire paie, établir et saisir les éléments variables dans le logiciel de paie

• Appliquer les mesures gouvernementales (GIPA…)

• Traiter le courrier entrant et rédiger des courriers relevant du service RH

• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
•    Saisir les données (maladie, accident, formation, congés …) sur les logiciels (Temps et assurance).
• Assurer le suivi des remboursements de l’assureur statutaire. Transmettre les informations nécessaires à l’assureur pour les remboursements liés aux absences du personnel

• Instruire les demandes de congés longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle…
• Etablir les demandes de maintien de salaire auprès de l’assureur statutaire
• Effectuer les demandes de subrogation des indemnités journalières en cas d’arrêts maladies des agents
• Suivre les dossiers d’aide au retour à l’emploi
• Conseiller et renseigner les agents pour des questions administratives
• Gestion des visites médicales (convocations, préconisations…)

Votre Profil   :

• Expérience de plusieurs années en service RH
• Très bonne connaissance du statut de la fonction publique

• Connaissance de l’environnement territorial et sens du service public
• Rigueur, sens de l’organisation
• Connaissance et respect des procédures RH
• Dynamique, autonome et sens des responsabilités

Particularités du poste :

• Poste Permanent
• Temps complet : 39h par semaine avec RTT
• Horaires de travail :
  • 8H30 à 12H et de 13H00 à 17H30 (16H30 le vendredi) : ajustements possibles

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^ème mois + Collectivité adhérente au CNAS

LA COMMUNE LUTTE CONTRE TOUTE LES FORMES DE DISCRIMINATION, VISE A DIVERSIFIER SES CANDIDATURES ET RECONNAIT TOUS LES TALENTS, ALORS POURQUOI PAS VOUS ?

Poste à pourvoir : 01 / 04 / 2021

Adresser lettre et C.V. par courriel ou courrier à :

Monsieur le Maire,

Hôtel de Ville,

8 avenue de Verdun

CS 40021

78293 CROISSY-SUR-SEINE CEDEX

recrutementcroissy [dot] com ()

Date limite des dépôts de candidatures : 01/04/2021